为深入学习贯彻落实党的十九大精神，进一步加强国有企业基层党组织建设，巩固深化标准化党支部创建成果，国资委党委于11月28日在长春天然气有限责任公司组织召开创建标准化党支部现场会和集中会议。

天然气公司燃气管理处党支部自标准化党支部创建工作开展以来，以“打造阵地、体现特色、高位对标、全面提升”为思路引领工作，全方位推进创建工作并取得了初步成效。在集中会议上，燃气管理处党支部书记李馥就创建标准化党支部标工作做经验交流发言。李馥书记介绍，燃气处党支部的标准化建设之所以能够取得目前的成果，主要是抓住了以下四个方面：

一、拓宽展示平台，激发党员创建动力。一是将窗口单位党内创先争优延伸到“金手指”服务评比，使党员发挥作用情况透明可视，激励作用明显。二是扩大党员先锋岗、党员服务明星岗、党员服务标兵岗，党员突击队、党员攻坚队和党员志愿服务队覆盖面，亮身份树旗帜，引领作用突出。三是推行党员技术骨干传帮带，一批青年岗位能手在岗位练兵、技术比武、技能大赛脱颖而出，带动形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

二、完善制度措施，提升支部创建水平。一是按照标准化党支部创建标准，补充修改了支部各项制度，保证了党建工作规范落实。二是结合实际，充实完善“金手指”服务评比考评细则，考核标准细化为206条。三是结合部门职责，组织制定开栓、收费、查表、安检等岗位服务标准，汇编成《岗位服务标准化手册》，推动了服务水平提升。四是梳理充实便民利民服务举措，制定出台了上门预约、跟踪问效等《便民服务24条》，实现了党建工作与生产经营深度整合。  

三、丰富实践载体，增强基层组织活力。一是以做表率、当先锋为依托，接续开展了2次全员大轮训、9个岗位大练兵、7个专业技术大比武活动，掀起了全处员工“学业务、练本领、比技能”热潮。二是以积极主动、便民利民为重点，相继开展了13次深入偏远小区，办证、缴费、开栓等“一条龙”服务，深受用户欢迎。三是以扶贫帮困、爱心助弱为目的，对64户老、弱、病、残、孕等特殊用户定期上门服务，宣传燃气知识，赠送带有安全提示的礼品。送去了党的温暖。

四、突出创建特色，打造部门服务品牌。一是为提高用户安全意识，创办了《天然气社区通讯》，通过具体案例，加强安全用气知识宣传。二是为增强职工团队凝聚力，创办了《燃气通讯》，方便大家相互交流。三是为规范用户安全用气，统一制用了立体厨房模型，便于用户掌握。四是为普及用户安全知识，开展了“燃气知识进社区活动”，通过讲解演示、文艺宣传、有奖问答等形式广为宣传。