淬炼匠艺 勇于创新 ——公司举行“王喜东技能大师工作室”授牌仪式
发布时间:2018-07-20 00:00:00 |



(沈洪斌董事长与技能大师工作室领办人王喜东合影留念)

       7月18日上午,公司举行“王喜东技能大师工作室”授牌仪式,党委书记、董事长沈洪斌为技能大师工作室领办人王喜东授牌,标志着“王喜东技能大师工作室”正式成立。


授牌仪式上,“王喜东技能大师工作室”领办人王喜东作了表态发言。他表示,将以技能大师工作室为新起点,继续勤学苦练,不断提高技艺,勇于开拓创新,把“工匠精神”渗透到每一个工作瞬间,坚持做好传、帮、带,努力培养出一支高技能人才队伍,为长天公司加快发展贡献更大的力量。

党委书记、董事长沈洪斌在授牌仪式上作讲话,他说,王喜东同志曾先后被省、市授予多项荣誉称号,此次经长春市人社局批准,正式以他的名字命名大师工作室,既是对王喜东同志爱岗敬业、精益求精作风的肯定,也是对长天公司传承匠艺、鼓励创新精神的肯定。他指出,长天公司今天的发展离不开像王喜东同志这样的一批始终坚守一线、默默付出、勤奋耕耘的高技能“工匠”,全体干部职工要以此次大师工作室成立为契机,继续淬炼匠艺、磨砺匠品、敬业奉献、勇于创新,加快形成尊重技能人才、争当技能人才的“比、学、赶、帮、超”热潮,助推公司“二次创业”,书写新时代长天发展新篇章。

对“王喜东大师工作室”未来的发展,沈洪斌强调:一要打造职工技能培养平台。充分发挥技能大师工作室的作用,使其成为人才培养的集训地、技术创新的实验室,为职工提升技能、展现才华创造平台。二要鼓励更多大师领办“工作室”。出台更多优惠政策,为大师级职工提供更多便利条件,创建更多的技能“大师工作室”、。要“劳模工作室”,汇聚更多人才,发挥更大作用,确保创新成果转化为经济效益。三要建立人才梯队培养机制。充分发挥“技能大师工作室”的带动效应,广泛开展“师父带徒弟”活动,制定人才梯队培养战略,为公司“二次创业”提供充足的智力和人才支撑。

授牌仪式由副总经理李波主持。领导班子全体,各部室、中心、分(子)公司负责人,机关干部及一线职工代表200余人参加仪式。

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